Stop het werken zonder loon!
Tegenwoordig wil men steeds minder, het liefst z.g.a. niets meer betalen voor werknemers!
Denk aan de V&D die minder loon wil betalen aan zijn werknemers, maar daarna wel gratis taart kan uitdelen aan de klanten, op wiens kosten is dat?
‘Mijn oude werk doen met een Bijstandsuitkering’
De gemeente verplicht mensen in de bijstand steeds meer iets in ruil te doen voor hun uitkering. Mensen van allerlei opleidingsniveau moeten bijvoorbeeld papier gaan prikken, of ander werk doen dat voorheen betaald werd. Betaald werk wordt ingeruild voor gedwongen onbetaald werk.
En als mensen dan na de WW bijstand krijgen, kunnen ze zomaar gevraagd worden datzelfde werk nu in ruil voor hun uitkering te doen.
De FNV zegt: meer koopkracht en echte banen. Bezuinigen is geen werk!
https://www.koopkrachtenechtebanen.nl/bekijk-de-films/plantsoenendienst/
https://vrijheidmaaktarbeid.nl/
Jakhalzen – Werken voor je geld!
Werken voor je geld! Per 1 juli 2014 moet iederéén, geen uitzonderingen, voor zijn bijstandsuitkering verplicht aan de slag, bijvoorbeeld in de stadsreiniging. De Nederlandse Gemeenten zien niets in de nieuwe wet; het zal de situatie niet verbeteren, eerder verslechteren. Jakhals Erik wil weten alvast hoe dat het voelt, verplicht werken voor je uitkering.
https://dewerelddraaitdoor.vara.nl/media/304624
De FNV Vakbond is op zoek naar mensen die dit soort ervaringen meegemaakt hebben.
Wij zijn op zoek naar bijstandsgerechtigden die bereid zijn om in de publiciteit te vertellen over hun “werken zonder loon ervaring”. Verhaal mag eventueel anoniem worden verteld. Stuur je reactie naar [email protected]
https://www.facebook.com/pages/Stop-Werken-Zonder-Loon/659656010821696?ref=profile
Marja Bos: Bellingwedde houdt uitkeringsgerechtigden aan het lijntje
WEDDE – Bellingwedde start een buslijn voor hulpbehoevende inwoners van de gemeente. Bus en chauffeurs – uitkeringsgerechtigden die worden opgeleid tot chauffeurs – worden geregeld door de gemeente. Een mooi plan zo lijkt het. “Integendeel”, zegt Marja Bos, fractievoorzitter van GroenLinks.
Bellingwedde wil er met het initiatief voor zorgen dat de mensen, het gaat om in totaal 400, er op uit gaan en niet eenzaam thuis blijven. Bovendien snijdt het mes aan twee kanten, want de uitkeringsgerechtigde die wordt opgeleid tot chauffeur heeft meer kans op regulier werk.
GroenLinks kijkt hier evenwel totaal anders tegenaan. Zij verwacht dat het eigen vervoer van de gemeente leidt tot verdringing, en niet voor doorstroom naar een vaste baan zorgt.
Regulier werk
Fractievoorzitter Marja Bos: “Ik heb de wethouder gevraagd of er gesprekken zijn gevoerd met de vervoersondernemingen in onze regio, zoals Qbuzz en De Grooth over doorstroommogelijkheden naar regulier werk. Dat was niet het geval. Uitkeringsgerechtigden worden straks met behoud van uitkering chauffeur op deze bus gezet. Het gaat om zogenaamde werkervaringsplaatsen. De bedoeling is dat deze mensen opgeleid en begeleid worden
naar regulier werk.
Of er echt uitzicht is op werk, is maar zeer de vraag en dan houd je mensen aan een lijntje.”
Bos gaat zelfs nog een stap verder en verwacht dat deze vervoersvorm ten koste gaat van de huidige vervoerders.
“Die moeten straks mensen ontslaan, omdat de gemeente het zelf gaat regelen. En wat heb je dan gewonnen? De chauffeurs die met behoud van uitkering het werk moeten doen, hebben geen uitzicht op een vaste baan. En de chauffeurs die nu een baan hebben in het Wmo-vervoer raken hun baan misschien kwijt.”
Oplossingen
GroenLinks zal er daarom bij de wethouder op aandringen om in overleg met de huidige vervoerders naar goede oplossingen te zoeken.
https://www.hetstreekblad.nl/nieuws/52770/marja-bos-bellingwedde-houdt-uitkeringsgerechtigden-aan-het-lijntje/#
Mensen in bijstand op hondencontrole
Amstelveners met een bijstandsuitkering voeren deze week de jaarlijks controle op de hondenbelasting uit. Wethouder Herbert Raat van Handhaving is de eerste dag eens met hen meegegaan. Volgens hem doen de bijstand genietende ‘controleurs’ zo werkervaring op en bespaart hun inzet de gemeente geld. Ruim dertienduizend huishoudens krijgen controle, laat hij weten op zijn weblog.
Het blijft volgens hem niet bij die door sommige partijen verfoeide zogenoemde ‘tegenprestatie’ van mensen in de bijstand. Naast de controles kunnen de kandidaten ook een opleiding tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) volgen, meldt Raat. “Zo krijgen ze meer kans op een reguliere baan”.
Maandagochtend kregen de controleurs uitleg over het werk en werden identiteitspassen aan hen uitgereikt. Volgens Raat reageerden Amstelveners positief op de controles. Waarbij veel mensen overigens met hem spraken over de schietpartij van maandagavond,waarbij een bij de politie bekende vrouw, vriendin van een topcrimineel, in Westwijk werd geliquideerd.
Bureau
De hondencontrole bleek vorige jaren volgens Raat een effectief middel om het aantal niet betalende hondenbezitters terug te dringen. “Ook blijkt er een preventieve werking vanuit te gaan als mensen weten dat er gecontroleerd gaat worden. In totaal wordt er € 195.000 aan hondenbelasting opgehaald”, meldt Raat.
In het verleden werd een extern bureau ingehuurd om de controles uit te voeren. Dat kostte de gemeente voor de hondencontroles meer dan € 10.000 euro. In overleg met wethouder Maaike Veeningen van Werk en Inkomen is nu besloten er bijstandsgerechtigden voor in te zetten.
https://amstelveen.blog.nl/overheid/2014/12/09/mensen-bijstand-op-hondencontrole
‘Ontslagen TNT-bezorgers illegaal weer aan het werk’
Door: David Bremmer
15-11-14 – 05:34 bron: AD
© anp.
TNT Express huurt ontslagen medewerkers in strijd met de wet freelance weer in terwijl ze nog een WW-uitkering ontvangen. Die forse beschuldiging uit vakbond Abvakabo FNV aan het adres van de pakketjesbezorger, die tot 130 bezorgers de laan uit stuurt. De vakbonden dreigen met acties.
Express kondigde begin april aan 130 vaste chauffeurs en bezorgers in te willen ruilen voor goedkopere onderaannemers. Diverse vestigingen sluiten, zoals die in Drachten, Echt en Leidschendam. Vakbonden Abvakabo FNV, BVPP, CNV Publieke Zaak en FNV Bondgenoten verzetten zich met hand en tand tegen de ontslagen.
‘Ondertussen vernemen we dat uitkeringsgerechtigden via onderaannemers weer voor TNT Express werken, terwijl ze WW ontvangen’, vertelt FNV-bestuurder Etienne Haneveld. Hij spreekt van de laatste druppel. ‘Dit lijkt op een ontslagcarrousel en dat is niet toegestaan.’
Woede
Bezorgers bevestigen het verhaal. ‘Bij ten minste één depot gaat dit zo en zijn tien oud-TNT-medewerkers met behoud van uitkering aan de slag gegaan. Er werken nu nog steeds meerdere mensen op die basis.’ De woede is groot.
‘Ook ik moet eruit. TNT wil gewoon het onderste uit de kan, terwijl er werk genoeg is.’ De bonden dreigen de voor volgende week geplande onderhandelingen over een sociaal plan en ook over een nieuwe cao op te schorten. Woensdag is een ledenvergadering belegd. Haneveld: ‘Genoeg is genoeg, wij sluiten acties niet uit.’
TNT ontkent
TNT Express ontkent de beschuldiging van de FNV stellig. ‘Wij hebben er geen beeld bij dat mensen met behoud van uitkering weer aan het werk zijn’, verklaart woordvoerster Kim Assink. ‘Veel medewerkers zijn vrijwillig vertrokken, anderen herplaatsen wij bij Randstad Transport.’ Volgens Abvakabo FNV is het enkel door de inzet van de bonden dat er minder gedwongen ontslagen vallen en dat minder depots sluiten.
Vakbondsbestuurder Haneveld: ‘TNT Express probeert zeker mensen te herplaatsen. Tegelijk zetten ze enorme druk op werknemers. De kern is dat we ons tegen het principe verzetten dat vaste krachten weg moeten, terwijl er voldoende werk is.’ SP-kamerlid Sharon Gesthuizen heeft vragen aan minister Asscher (Sociale Zaken) gesteld.
‘Hij moet onderzoeken hoe dit kan en hoe hij gaat voorkomen dat bedrijven steeds constructies verzinnen om vast personeel de deur uit te doen.’
Kostenbesparingsoperatie
De pakketbezorger is bezig aan een grote kostenbesparingsoperatie die voor het eind van volgend jaar 240 miljoen euro moet opleveren.
De pakketjesbezorger is het enige bedrijf niet dat voor flexibele krachten kiest. Eerder ontsloeg zusternedrijf PostNL al zijn tienduizend vaste postbodes.
Protestmars in Tilburg tegen werken voor bijstandsuitkering
TILBURG – In Tilburg lopen leden van vakbond FNV vrijdagmiddag een protestmars tegen werken zonder loon. Steeds meer werklozen in de bijstand worden volgens de bond door gemeenten aan het werk gezet, maar krijgen daar geen loon voor.
De protestmars gaat van poppodium 013 naar het Klasse Theater, waar staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken overleg heeft met tientallen wethouders uit de regio.
Geschikt werk
Gemeenten hebben de taak om werkzoekenden te begeleiden naar geschikt werk. Nu gebeurt het meer en meer dat mensen zo goedkoop mogelijk aan het werk worden gezet. De FNV krijgt steeds meer meldingen van werkzoekenden die gratis werk moeten doen in de zorg, het personenvervoer, de groenvoorziening of de post. “Werk dat normaal via de cao wordt betaald”, aldus Ger Deleij van de FNV.
Verdringen banen
Verder bestaat het risico dat door deze situatie banen worden verdrongen voor mensen met een normaal loon. Deleij wil dat daar afspraken over worden gemaakt. Hij dringt er bij Klijnsma op aan dat het kabinet maatregelen neemt.
Verschrikkelijk
Een vrouw die meeloopt in de mars vertelt dat ze het al verschrikkelijk genoeg vindt dat ze een uitkering heeft. Voorheen had ze een goede functie en ze zou niets liever willen om weer aan de slag te gaan. “Ik heb daar zoveel verdriet van.”
https://delangemars.nl/2015/02/15/robots-doen-over-tien-jaar-25-van-het-werk-leger-werklozen-groeit/
https://www.binnenlandsbestuur.nl/sociaal/nieuws/werken-zonder-loon-fundamenteel.9455335.lynkx
WERKEN ZONDER LOON ‘FUNDAMENTEEL’
Langdurig meer dan 30 uur per week werken als tegenprestatie voor je uitkering komt al heel veel voor, blijkt uit het aantal meldingen bij vakcentrale FNV.
Margot Limburg 10 dec 2014 12 reacties
Dat er mensen als tegenprestatie voor een bijstandsuitkering ‘structureel en langdurig’ aan het werk zijn, had FNV vicevoorzitter Ruud Kuin wel gedacht. Maar dat er binnen 4 weken al 300 meldingen binnen zouden komen, verbaasde hem. ‘Dat maakt het fundamenteel.’
Probleem groter dan gedacht
Vakcentrale FNV zette vier weken geleden met meldpunt ‘Stop werken zonder loon’ in om te kijken hoe het gesteld was met de soms verplichte tegenprestatie. ‘We vreesden dat het veel voorkwam’, aldus Kuin. ‘Dus in zoverre is het een bevestiging van wat we dachten. Maar nu er zo snel zoveel meldingen komen, blijkt het probleem nog groter dan we dacht.’
Langer dan zes maanden, meer dan 30 uur
200 mensen meldden zichzelf, 100 anderen meldden dat ze in bedrijven of instellingen waar ze werkzaam zijn zien dat mensen voor hun uitkering moeten werken. En het gaat niet om korte banen of weinig uren. Kuin: ‘Meer dan de helft van de mensen die zich meldt werkt al langer dan zes maanden op dezelfde plek. 45 procent werkt meer dan 30 uur in de week. Die cijfers zeggen dus dat mensen structureel aan het werk zijn.’
Relatie met bezuinigingen
Vooral de groenvoorziening, de zorg en de vervoerssector springen eruit, aldus de FNV. ‘In de zorgsector zien we een relatie met de grote bezuinigingen waarvoor gemeenten geplaatst zijn’, aldus Kuin. ‘We zien voorbeelden van mensen die thuiszorgwerkzaamheden moeten doen. Eén vrouw vertelde dat ze een week te vroeg was begonnen, waardoor ze degene die ontslagen was en waar zij dus voor in de plaats kwam, nog tegenkwam.’
Gemeente bespaart zes ton
Een ander voorbeeld komt uit het noorden van het land. ‘Daar is een gemeente waar het hele plantsoenonderhoud neergelegd is bij mensen die vanuit de bijstand werken. Die gemeente bespaart daar zes ton per jaar op.’ Om welke gemeente het gaat, wil Kuin nog niet zeggen, omdat er precies onderzocht wordt hoe de vork in de steel zit. ‘En daar gaan we dan mee naar de gemeente. Maar dit verhaal hebben we uit verschillende bronnen.’
Belofte niet gehouden
Naast de gemeentelijke taken als huishoudelijke hulp en groenvoorziening, zijn er ook mensen die bij reguliere bedrijven aan de slag gaan met behoud van uitkering. Kuin: ‘Bedrijven nemen mensen aan voor zes maanden met behoud van uitkering met de belofte dat er daarna een baan in het verschiet ligt. Dat is natuurlijk al echt geen “inwerken” meer. Maar bovendien komt die baan er dan na zes maanden nog niet eens. Dan komt er gewoon een nieuw persoon die voor een bijstandsuitkering aan het werk gaat.’
Concurrentievervalsing
Naast het feit dat mensen werk doen zonder ervoor betaald te worden, zorgen dit soort voorbeelden ook nog eens voor valse concurrentie, aldus Kuin. ‘We zijn dus met gemeenten in gesprek om de verplichting eraf te krijgen, maar ook met hoveniers of mensen in de vervoersbranche. Tegen hen zeggen we “deze constructies kosten jullie geld omdat anderen het met uitkeringsgerechtigden goedkoper kunnen doen”. De komende maanden blijft het meldpunt van de vakbond open.
Werken zonder loon is slavernij en uitbuiting
6 december 2014 – In vier weken tijd zijn er bij het meldpunt ‘Stop werken zonder loon’ bijna 200 meldingen binnengekomen van mensen die aan het werk zijn en daar geen loon voor krijgen.
Dat blijkt uit een eerste tussenstand van het meldpunt. Vanuit de zorg, het personenvervoer, de groenvoorziening, de post en het bedrijfsleven kwamen noodkreten binnen van hoofdzakelijk mensen die in de bijstand zijn beland. Ook trokken er ruim 100 mensen aan de bel met echte banen, die in hun bedrijf of instelling zien dat er collega’s zonder loon aan het werk zijn.
De vakbond FNV roept gemeenten op om hun verantwoordelijkheid te nemen, door werken zonder loon uit te bannen. “Werk moet lonen en mag niet tot verdringing leiden”, aldus vicevoorzitter Ruud Kuin.
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het begeleiden van werkzoekenden die in de bijstand zijn beland, naar echte banen. 45 procent van de uitkeringsgerechtigden die zich meldden werkt meer dan 30 uur in de week. Toch staat er tegenover het werk dat zij doen vaak (93 procent) niets meer dan hun bijstandsuitkering van bijvoorbeeld 900 euro.
Kuin: “Het gaat hier om mensen die heel graag een echte baan willen. Zij vinden het al ontzettend vervelend dat zij in de bijstand zijn beland en worden nu extra gestraft. Gemeenten moeten de werkloosheid aanpakken, niet de werklozen.”
Als werkzoekenden vanuit de bijstand aan het werk worden geholpen, moet dat werk perspectief bieden op een echte baan. Zo is landelijk afgesproken dat er een schriftelijk plan van aanpak gemaakt moet worden vanuit de gemeente. Maar liefst 80 procent van de uitkeringsgerechtigden geeft aan dat een dergelijk plan van aanpak niet is gemaakt. Overigens blijkt uit wetenschappelijk onderzoek dat het argument dat ‘verplicht vrijwilligerswerk sneller tot betaald werk leidt’ een fabeltje is.
FNV-leden voeren in verschillende gemeenten actie, om te zorgen dat in het beleid wordt vastgelegd dat werken zonder loon stopt. Zo zijn er in Arnhem onlangs al goede afspraken gemaakt. “Wat in Arnhem kan, kan ook in de rest van Nederland”, aldus Kuin.
Naast mensen met een bijstandsuitkering trokken er ook mensen aan de bel die als stagiair ergens werken, zonder dat daar loon tegenover staat. De FNV gaat door met het meldpunt en roept mensen die werken zonder loon op om zich te melden.
Maatschappelijke gevolgen
De gevolgen van werken zonder loon zijn groot. Het is demotiverend om zonder loon ergens te werken. 85 procent van de mensen die werken zonder loon, geeft aan dat zij moeilijk kunnen rondkomen. Voor de hele maatschappij heeft de schijnconstructie ‘werken zonder loon’ grote gevolgen. Want verdringing van echte banen is het gevolg. Ga maar na: iemand die bijvoorbeeld in de thuiszorg moet werken zonder loon, neemt de plaats in van een zorgmedewerker die daar aanvankelijk gewoon een echte baan had, met cao-loon.
Persoonlijke meldingen (geanonimiseerd)
Ik ben anderhalf jaar een werkstage bij de gemeente gelopen, zodat ik mijn opleiding in de praktijk kon brengen. Sinds ik weg ben, wordt dit werk gedaan door mensen die dit moeten doen omdat ze in de bijstand zitten. Voorheen was het een betaalde baan.
Ik ben begeleider (dagbesteding ouderen) en in de bijstand beland. Ik kan geen baan vinden en ben nu part-time “vrijwillig” begeleider in de ouderenzorg. Dit is precies de baan die ik zocht. Helaas word ik als enige op de afdeling niet betaald maar heb wel extra onkosten die niet vergoed worden. Ze misbruiken me en ik moet soms zelfs dementerenden wassen en ben regelmatig alleen op de afdeling. Ik wil een baan en zorgen voor mijn eigen centen!
Mijn mening is duidelijk: dit soort praktijken is een nieuwe vorm van slavernij en uitbuiting. Ik doe hetzelfde werk als een werknemer met een vast contract en die wel vol betaald wordt en ik krijg alleen maar een uitkering.
De basisschool waar ik kinderen met een leesachterstand begeleid zou mij heel graag aannemen maar er is geen geld voor. Ik hoop dat ik in de toekomst tegen een salaris dit werk kan gaan doen, en daardoor uit de bijstand kom.
https://www.dewaarheid.nu/dec01/werken_zonder_loon_is_slavernij.htm
Stop werken zonder loon
27 november 2014 – Het komt steeds vaker voor: werkzoekenden die in de bijstand zijn beland, worden via de gemeente aan het werk gezet en krijgen daar geen loon voor. Werkzoekenden die ‘gratis werk’ moeten doen in de zorg, het personenvervoer, de groenvoorziening of de post. Zij mogen al blij zijn als zij hun bijstandsuitkering van 900 euro per maand mogen behouden.
Gemeenten hebben de taak om werkzoekenden te begeleiden naar geschikt werk. Nu gebeurt het meer en meer dat mensen zo goedkoop mogelijk aan het werk worden gezet, bijvoorbeeld door vrijwilligerswerk verplicht te stellen. Dit kan iedereen overkomen. Zowel de gemeenten als de landelijke politiek moeten regelen dat werken zonder loon stopt. Meer en meer betaalde banen worden vervangen door gratis werk, waardoor werkverdringing aan de orde van de dag is. Wat er nu gebeurt is niet alleen een probleem van de werkzoekenden, maar een probleem van de hele maatschappij, omdat de kwaliteit van de dienstverlening in het geding komt.
Werknemers in de beroepen met de laagste lonen hebben hier het meeste last van. Hun werk wordt ofwel omgezet in onbetaalde banen, ofwel ingenomen door mensen die eigenlijk hebben doorgeleerd voor bijvoorbeeld leraar of verpleegkundige, maar door bezuinigingen hun baan hebben verloren.
Laatst zijn er in Arnhem goede afspraken gemaakt om werken zonder loon te stoppen. Wat in Arnhem kan, kan ook in de rest van Nederland. Op verschillende plaatsen in het land wordt al actiegevoerd om een oproep te doen aan staatssecretaris Klijnsma om op landelijk niveau een stokje te steken voor het gratis aan het werk zetten van werkzoekenden. Geef mensen perspectief op een echte baan waar een normaal loon tegenover staat.
https://dewaarheid.nu/nov01/stop_werken_zonder_loon.htm
/ KIEM WERKEN ZONDER LOON
Bijstandsberechtigden kunnen zonder loon aan het werk worden gezet. Dat leidt steeds vaker tot misbruik en verdringing. Daarom maakte de FNV van de tegenprestatie een discussiepunt bij veel debatten rondom de recente gemeenteraadsverkiezingen.
Verplichting
De laatste jaren is het idee ontstaan dat je uitkeringsgerechtigden mag verplichten tot werk zonder loon. Onder het motto van ervaring opdoen, in het werkritme komen of gewoon ‘je moet wat terug doen voor je uitkering’. Dit leidt steeds vaker tot misbruik en verdringing. De FNV waarschuwde daarvoor in de Tweede Kamer.
Veel van wat er gebeurt, onttrekt zich aan ieders waarneming. De bijstandsgerechtigde durft veelal niet naar buiten te treden, want dat kan de uitkering kosten en het levensonderhoud in gevaar brengen. Kortingen van een maand of meer, die kunnen mensen op bijstandsniveau zich simpelweg niet permitteren.
Zwartboek
De FNV en de uitkeringsgerechtigden-groeperingen zijn overigens al langer bezig om dit onderwerp op de kaart te zetten. Anderhalf jaar geleden verscheen een zwartboek en vorig jaar was een vervolgonderzoek van FNV Lokaal aanleiding voor Kamervragen.
Amsterdam stopt met onbetaald werk
In Amsterdam heeft de inzet van de FNV er toe geleid dat in het coalitieakkoord 2014-2018 opgenomen is dat mensen in een uitkeringssituatie volop gesteund zullen worden in hun zoektocht naar werk. Werk moet lonen. De gemeente Amsterdam stopt met onbetaald werk en biedt werk dat zowel van meerwaarde is voor degene die het verricht als voor Amsterdam als geheel. Dat kan voor de gemeente zijn, maar bijvoorbeeld ook voor scholen, sportverenigingen of culturele instellingen; in een tijdelijke perspectiefbaan tegen minimaal het minimumloon voor maximaal 2 jaar.
https://www.fnv-kiem.nl/pagina/over-fnv-kiem/uitkeringsgerechtigden-ouderen/werken-zonder-loon/
Uit de oproep van de bond: “Ben je je baan verloren, in de bijstand beland en op zoek naar werk? Grote kans dat je gemeente je zonder loon aan het werk zet in de groenvoorziening, de post, de zorg, het vervoer of een andere sector. De FNV is vóór goede begeleiding naar werk! Nu gebeurt het te vaak dat mensen werk moeten doen dat geen uitzicht biedt op een echte baan, en waar geen normaal loon tegenover staat. En als je weigert, loop je kans dat je tijdelijk je bijstandsuitkering verliest. Dat moet stoppen! Dit overkomt nu al vele mensen, en dreigt per 1 januari alleen maar erger te worden, omdat gemeenten dan meer taken krijgen om mensen naar werk te begeleiden. Het gevolg is dat op grote schaal echte, betaalde banen, worden verdrongen. De FNV vindt dat het tijd wordt dat gemeenten de werkloosheid bestrijden, en niet de werklozen. Geef mensen perspectief op een echte baan met een normale beloning. Dat is goed voor werknemers, goed voor de dienstverlening en voor de economie. Daarom voeren we actie. Doe mee, want samen staan we sterk!”
STADSKANAAL – FNV Lokaal Zuid Oost Groningen gaat op 17 november inspreken bij de raadsvergadering in de Gemeente Stadskanaal.
In veel gemeenten wordt betaald werk verdrongen. Bijstandsgerechtigden moeten steeds vaker werken zonder loon en zonder uitzicht op een baan. “Nu gebeurt het dat mensen in de bijstand werk moeten doen dat geen uitzicht biedt op een echte baan en waar geen normaal loon tegenover staat. En als je weigert, loop je kans dat je tijdelijk je bijstandsuitkering verliest. Dat moet stoppen.”
De FNV vindt dat het tijd wordt dat gemeenten de werkloosheid bestrijden, en niet de werklozen. Zowel de gemeenten als de landelijke politiek moeten regelen dat werken zonder loon stopt. Geef mensen perspectief op een echte baan met een normale beloning.
FNV-vicevoorzitter Ruud Kuin: “Werknemers in de beroepen met de laagste lonen hebben hier het meeste last van. Hun werk wordt ofwel omgezet in onbetaalde banen, ofwel ingenomen door mensen die eigenlijk hebben doorgeleerd voor bijvoorbeeld leraar of verpleegkundige, maar door bezuinigingen hun baan hebben verloren.”
Stadskanaal is door de FNV gekozen als één van de speerpunten, omdat er veel klachten zijn binnengekomen over het beleid van de gemeente over dit onderwerp.
– See more at: https://www.kanaalstreek.nl/nieuws/40616/fnv-spreekt-bij-raadsvergadering-stadskanaal-stop-werken-zonder-loon/#sthash.PAh1aAi4.dpuf
Werken zonder loon’
Artikel van Peter de Haan, projectcoördinator lokaal beleid FNV plus:
commentaar op artikel door Jan Post van stichting BLUT.
Het volgende artikel kwam bij ons binnen:
WERKEN ZONDER LOON
Opinie: Werken zonder loon – Peter de Haan, projectcoordinator lokaal beleid bij de vakcentrale FNV. Dit artikel is geschreven op persoonlijke titel.
Er is een oud begrip (gestoken in een nieuw jasje) de sociale zekerheid in geslingerd: werken voor je uitkering. Positief verwoord als ‘werken met behoud van uitkering’. Gemeenten zijn dolenthousiast:
‘Dit is wat we zochten: niks thuis achter de geraniums zitten, laat die handjes maar wapperen!’.
De vraag is echter of we hier echt zo blij mee moeten zijn, immers ook het motto ‘werk boven inkomen’ heeft zo zijn grenzen.
Het idee ‘werken met behoud van uitkering’ is afkomstig van de ‘reïntegratie-industrie’.
Deze reïntegratie-industrie bestaat uit bureaus die als doel hebben mensen zonder werk te begeleiden naar werk. Werken met behoud van uitkering is voor deze bureaus een van de manieren om de afstand tot arbeidsmarkt te verkleinen. Immers als mensen te lang geen werk hebben gehad ontbreekt het hen vaak aan werkritme om weer echt aan de slag te gaan.
Het is dan verstandig als mensen eerst onder begeleiding ‘werken aan een goed werkritme’. Het idee is dan dat mensen na dit traject doorstromen naar een gewone baan. Dit laatste gebeurde echter vaak niet. Werkgevers zien sociale werkplaatsen immers niet als een ideale kwalificatie voor nieuwe werknemers.
Het idee ‘werken met behoud van uitkering’ sluit wel goed aan bij een landelijke trend. In deze landelijke trend wordt een uitkering niet langer gezien als recht, maar als een gunst waar iets voor terugverlangd mag worden. Laten we eerlijk zijn, ‘voor wat, hoort wat’ klinkt als common-sense.
Daarnaast wordt tegenwoordig niet het lage inkomen, maar inactiviteit als grootste probleem gezien van de bijstandsuitkering. Deze inactiviteit kan worden tegengegaan door mensen te laten werken met behoud van uitkering.
Zo is ook het eigenaardige idee ‘gedwongen vrijwilligerswerk’ ontstaan. Immers het werk dat nu vaak blijft liggen omdat het niet lukt om vrijwilligers te vinden (thee schenken in bejaarden tehuizen etc) kan toch prima door bijstandsgerechtigden worden gedaan? Bijstandscliënt wordt uit diens sociale isolement gehaald, en allemaal nuttige taken die nu blijven liggen worden vlijtig verricht. Kortom: iedereen gelukkig!
Of toch niet? Laten we eens praktisch beginnen bij het idee ‘gedwongen vrijwilligerswerk’. Lijkt leuk, gratis werk voor het maatschappelijk belang zonder dat je het risico loopt van gebrekkige belangstelling. Maar dit heeft echter wel de nodige gevolgen!
Organisaties die gebruik maken van vrijwilligers en dus altijd werken met gemotiveerde mensen, zullen moeten omschakelen naar mensen die vaak juist niet uit zichzelf gemotiveerd zijn.
Er zal een hele structuur moeten worden ontwikkeld die uitgaat van dwang en straf. Zit de zachte vrijwilligerssector hier om te springen?
En wat houd dat in voor hulpbehoevenden die afhankelijk zijn van deze ‘vrijwillige’ arbeid?
Maar dit is zeker niet het enige. Wie goed kijkt, ziet dat gemeenten vaak ook taken door uitkeringsgerechtigden willen laten doen die niet tot het traditionele vrijwilligersveld behoren. Het gaat bijvoorbeeld om het schoonmaken van parken en plantsoenen of het verrichten van productiewerk.
Ook zullen met hetzelfde gemak functies als stadswacht, schoolconciërge en tramconducteur gauw in beeld komen van de nieuwe systematiek van tewerkstelling. Is er wat mis mee, dat deze taken worden vervuld?
Nee, natuurlijk niet! Er is niks mis mee als iemand om 7 uur opstaat om kaartjes te controleren. Waar wel wat mis mee is, is dat deze man/vrouw na 8 uur noeste arbeid thuiskomt en alsnog bezoek krijgt van de ’tandenborstel controle’ van de gemeentelijke sociale dienst. Er is wel wat mis mee als iemand voltijd maatschappelijk nuttige arbeid verricht maar dit niet wordt beloond met een normaal loon!
Voor velen klinkt ‘werken met behoud van uitkering’ positief in de oren, maar het heeft een heel negatief, en verzwegen, gevolg.
Werken met behoud van uitkering is namelijk meestal ook werken zonder loon.
Niks minimumloon, niks cao-afspraken; in plaats daarvan een dictaat van de gemeente in ruil voor een inkomen dat zwaar onder de armoedegrens ligt.
Zo dreigen we voor veel beroepen van de standaard van het cao-loon, via de ‘Melkertbaan’ af te glijden naar werken onder het minimum als nieuwe normale situatie. Is dat waar we 100 jaar sociale (vakbonds)strijd voor hebben gevoerd?
Kortom, je mag van mensen die een uitkering aanvragen best verlangen dat ze hun best doen om werk te vinden. Het is ook prima om mensen te stimuleren vrijwilligerswerk te verrichten en bijvoorbeeld vijftigplussers die zich op die manier maatschappelijk verdienstelijk maken, te vrijwaren van de sollicitatieplicht. Het is natuurlijk helemaal mooi, als gemeenten bijstandsmiddelen inzetten als loonkostensubsidie om volwaardige banen te generen die de vrije markt laat liggen. Maar dan wel graag ‘echte’ banen tegen een echt loon op cao-niveau. Immers ook mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt verdienen een volwaardige plek in onze samenleving.
Einde tekst artikel Peter de Haan van de FNV
M.i. een aardig artikel. Zouden bij de FNV dan eindelijk eens de ogen open gaan en het besef doorbreken dat de overheid bezig is een nieuwe onderklasse van dwangarbeiders te scheppen, die tewerk worden gesteld ZONDER loon?! En wat die vrijwilligersorganisaties betreft: Diverse clubs met vrijwilligers en betaalde krachten zijn er niet te goed voor om deze nieuwe dwangarbeiders toe te voegen aan hun ‘personeelsbestand’. Wedden dat dit straks een subsidievoorwaarde wordt van de overheid naar die organisaties toe? Toch goed dat het PEL ongesubsidieerd is. Het PEL zal in elk geval geen zogenaamde vrijwilligers aannemen die in werkelijkheid door de gemeente verplicht tewerkgesteld worden! Op die ongein zitten wij althans niet te wachten.
Hieronder een commentaar op het FNV-artikel, geschreven door Jan Post van stichting BLUT:
Met interesse het bericht gelezen over werken zonder loon. Stel je wordt “opgebracht” om thee te gaan schenken in een bejaarden tehuis. Wat zou de reaktie zijn van iemand die al zoveel jaren bijstand heeft gehad, dat hij geen fatsoenlijke broek of rok meer om zijn kont heeft? Daar kan de direktie niet mee voor de dag komen. Een tehuis dat door personen in zwerversuiterlijk wordt gerund, is de strontvlag op de pas geschilderde praam!.
Tweede mogelijkheid: Volgens het idee : wie lacht betaalt, pak alles verkeerd aan lat het uit je klauwen donderen, veroorzaak zoveel mogelijk schade en verwarring, om aan te tonen dat werken met behoud van een uitkering niet loont: niet voor de tewerkgestelde en niet voor de ontvangende organisatie. Maar bij elk ongelukje geldt: lach nooit, dan heb je schuld. dus een pokerface à la buster Keaton of Chaplin is een vereiste.
Derde mogelijkheid: Lijdelijk verzet. Doe alles te laat, ga naar de verkeerde afdeling. Kom met de verkeerde spullen, laat het traag verlopen en doe het met veel omhaal en grote omwegen en zeg bij klachten telkens : ‘ik ben daar niet voor opgeleid, ik ken Uw gewoontes niet’. En al weer: lach niet. Wees meelevend met de veroorzaakte ellende en verklaar: het is je schuld niet. Haast je wel met het opruimen, en laat ook daar weer alles fout gaan. Jij wist niet beter.
Deze maatschappij vraagt om obstructie: volgen het heilige christelijke en liberale ideaal moet werken lonen: dus als de gekken die dit soort beleid verzinnen er geen loon tegen overstellen maar op grond van een bewustzijnsvernauwing menen dat een uitkering straffeloos “verloond” kan worden, of uitkering tot een contra prestatie te maken, en dat ook nog zonder eneige rechtspositie.
Want wie geen rechtspositie krijgt, kan ook niet op enige verantwoordelijkheid worden aangesproken. Alleen is dit in de Wet Werk en Bijstand op een manier versleuteld, dat dat wel kan, via de RIB’s, wat voor mij een reden is om de uitvoering door de RIB’s een vorm van terreur te noemen, die m.i. in de Nederlandse en de Europeese wetgeving niet thuis hoort.
https://home.online.nl/dbpel/geld/377wrk-loon.html
Voor werk moet men een normaal loon betalen en geen mensen misbruiken, die daar niet om gevraagd hebben.
Men heeft het hierbij ook nog vaak over parttime banen.
Mensen verdienen hierbij, als ze al verdienen net de uitkering dus leven zij idem onder het minimum!
Dat was al geen leven dus betaal naar werken!
De meeste gemeenten doen niets voor werkelozen.
Ze eisen heel wat, maar verder helpen zij mensen niets verder, alleen als zij er zelf beter van worden door middel van subsidies e.d.
Opleidingen bv worden vaak niet vergoed. Aangezien mensen zelf geen cent te makken hebben moet men dit maar zelf bekostigen.
Hoe onlogisch is dit, als men hierbij mensen meer kans op een arbeidsmarkt kunnen bieden?
Is het UWV er wel voor de mensen die geen werk hebben of hebben zij het liefst veel werkelozen zodat zij er zelf beter van worden, het UWV zou niet bestaan zonder de werkelozen. Dat ze hierbij onderonsjes hebben met werkgevers, die mensen aannemen voor niets!?
Mag dit zomaar, dat er mensen vanuit een baan, werkeloos raken en hierna dus hun eigen baan terug krijgen zonder hun reguliere loon?
Dat is absurd.
UWV gooit mensen graag in het diepe, en zoek het maar uit verder.
Met al hun restricties er gratis bij uiteraard.
Hier klopt niets van en zo mag dit niet gebeuren.
De gemeente Rotterdam helpt werkzoekenden met vacatures, trainingen en werkervaringsplekken. Heeft u geen baan en te weinig geld om rond te komen?
https://www.rotterdam.nl/werkeninkomen
Trainingen waarvoor de gemeente betaald krijgt.
Werkervaringsplekken waar de gemeente ook subsidies voor krijgen.
Heeft u te weinig geld om van rond te komen?
Eh iedereen lijkt me die een uitkering heeft dus?
Vreemde vraag toch?
