Werkgevers tegenwoordig- spionage op de werkvloer

Wat ik nu toch hoorde…werkelijk, in wat voor een wereld leven wij.
Reminds me of my principal!

Iemand ging solliciteren op een baan, spreekt iemand die daar ook werkt, ze kenden elkaar nog van vroeger.
Even later komt diegene aan bij de managers van dat bedrijf, voor de sollicitatie.
Het gesprek komt ineens op het gesprek dat diegene had met diegene die hij kende van vroeger.
Hoe weten jullie wat wij besproken hebben?
Nou we hebben 12 camera’s in de winkel en wij luisteren de gesprekken af die werknemers hebben met klanten, om te kijken of ze het wel goed doen, we kunnen de microfoon zo aanzetten als wij dat willen.

WTF!?

Nu mag dat ook niet:
https://www.arbeidsrechter.nl/privacy-werk-scheiding-werk-prive-prive-werknemer-werkgever

Lees het artikel op die website eens door. Ook resterend is het een goede site met informatie.

-Het is in het algemeen niet toegestaan om medewerkers in de gaten te houden met videocamera’s of door het afluisteren van telefoongesprekken, etc. De ruimte voor privacy wordt daardoor vaak te klein. Er kunnen zich evenwel in het bijzonder omstandigheden voordoen, waarbij zwaarwegende argumenten toelaten dat de privacy wordt aangetast (aantasten privacy door wel camera’s te plaatsen of wel af te luisteren, etc). Denk aan sterke vermoedens dat een werknemer zich schuldig maakt aan gedragingen die een ontslag op staande voet zonder meer rechtvaardigen.

Nu is diegene wel aangenomen, maar die wil daar uiteraard niet werken!
Logisch.
Kun je, je voorstellen dat je ergens werkt en dat je elk moment afgeluisterd danwel bekeken wordt?
Daar word je psychisch niet goed van lijkt me, paranoïa ook op den duur en dan vinden ze het raar dat mensen een burn out krijgen!
Alles wat je zegt kan dan bv. ook tegen je gebruikt worden, eens iets zeggen over een collega, kan bv. al niet eens, mocht je dat willen.
Stoom afblazen kan wel eens fijn zijn.
Maar de hele dag, zolang je daar werkt, heb je dat besef dat ze je afluisteren en zien!
Werkelijk wie bedenkt zoiets?
Dit is volgens mij wel het toppunt!!!!!

Hoewel callcenters er ook wat van kunnen qua gestoordheid.

A bad system will beat a good person every time. - W.E. Deming

Ik heb ooit wel verteld op deze website hoe men daar bv omgaat met mensen op een zeer mensonterende wijze.
Waar een vrouw te lang op het toilet verbleef en ze met 2 managers diegene z.g.a  van de plee aftrokken, zo van ”je blijft te lang op het toilet”.
Ze werd gesommeerd om de deur te openen. Die vrouw had last van haar maandelijkse stonde! NB!
Kun je, je dat voorstellen? Waar gebeurd, maar die vrouw durfde niets te zeggen, want ze moest daar werken van de gemeente!
Ze moesten allen hun mond maar houden.
Een ander had pauze en kwam 1 minuut te laat op de plek aan, zat er al een post-it op de pc geplakt, dat pauze van zo en zo laat was en dat diegene dus te laat was.
1 Minuut!!!!!!!! Zo kinderachtig even laten weten wie daar de baas was.

Bad boss                                                                                                                                                     More

Of dat iemand te lang in gesprek was met een klant, hoe goed diegene ook was met klanten, dat mocht niet, je mocht maar zoveel minuten in gesprek gaan met een klant.

Of een ander bedrijf waar je de hele dag pillen in doosjes moest stoppen zonder daglicht in het kamertje en je zat dan de hele dag alleen… zonder geluid niks… woehaaaaaaaaa!
Je zou toch knettergek worden.
Wat denken ze wel niet, zo ga je niet om met mensen.
Het is geen gevangenis of strafkamp!

Nou dan heb je die winkels die werken met targets, men moet zoveel verkopen in een week tijd, er zou toevallig maar niemand wat willen kopen?
Er komen toevallig geen mensen langs…dan ben je al out of order bij dat soort bedrijven.
Het ongezonde is, ze dwingen mensen die bij hen werken om die targets te behalen! Op zich al onlogisch, stel jij werkt op rustige dagen en je collega op drukke dagen, krijg jij eerder ontslag!
Dat betekend ook dat ze klanten iets aan moeten smeren!
Verplicht!!! Een beter en vooral duurder abonnement of een duurdere koelkast, een duurder fornuis!

Hey in the business of people's lives and their health I rather be called an asshole for telling you the truth instead of sugar coating bs. Can't help that your lazy and you don't want to put the work in to be healthier or look better. You want it then work for it! You rather hire someone who says good job for doing a bad job then buy a parrot and carry it around with you. So many trainers who don't get results but are good at coddling and bullshit. Yea.. Not me #cresultsfitness #truth #life...
Net als die politieagenten die boetes moeten uitschrijven…absurd!

Daar is dat niet voor nml.
Je moet mensen straffen, omdat ze iets fout doen, als politieagent, niet omdat je geld bij elkaar moet sprokkelen voor je baas!

Je hebt echt zoveel ratten in de wereld, als dat van laag hogerop komt berg je dan maar, dan zijn ze erg slecht voor hun medemens.
Dat trapt naar beneden, om te laten zien dat ze ”macht” hebben, dat ze iemand zijn(geworden).
Daar is men dan trots op.
M.n. vernederen vinden ze heerlijk!!!!!!

Honestly,I can hardly look at this it bothers me to no end hfybgkkxdyhAwwhnkjkkldEaathxdtikiopyrwwthvbkcc

Je hebt bedrijven waar ze mensen neerpleuren in een saaie winkel, je regelt het maar, geen voorzieningen niets, zelfs lampen zitten niet in de fittingen, mogen ze ook zelf regelen!
Je mag niets anders een hele dag, dan wachten op een klant, je mag niet op de pc, je mag niet op de mobiel, je moet gewoonweg je kapot vervelen, tot er een klant komt en komt die niet dan sta je dus de hele dag voor niets, te nietsen! Hoe geestdodend is dat.
Erger nog en onmenselijker is dat die mensen niet eens mogen zitten!
Ze moeten acht uur staan! Gruwelijk!
Maar als niemand iets zegt, of niet durft, veranderd dit niet. Doe het desnoods anoniem!

Image result for people don't leave jobs they leave leaders

https://www.volkskrant.nl/nieuws-achtergrond/spionage-op-de-werkvloer~becde940/

Bij warm weer: https://werkwacht.nl/artikel/werken-bij-warm-weer/
Werkomstandigheden: https://www.fnvmenzis.nl/themas/gezond-en-veilig-werken/werkomstandigheden
https://www.fnv.nl/mijn-vraag/arbeidsomstandigheden/gezond-en-veilig-werken/

Credit to fb be a boss #beaboss

Klachten en inspectie:
https://www.fnv.nl/mijn-vraag/arbeidsomstandigheden/gezond-en-veilig-werken/waar-kan-ik-terecht-als-ik-een-klacht-heb-over-mijn-arbeidsomstandigheden
Uitzendkrachten hebben ook recht op vakantiedagen: https://www.fnv.nl/mijn-vraag/arbeidscontract/uitzendwerkpayroll/op-hoeveel-vakantiedagen-heb-ik-recht-als-uitzendkracht
Hoelang pauze: https://www.fnv.nl/mijn-vraag/arbeidsvoorwaarden/arbeidstijden/wanneer-en-hoe-vaak-heb-ik-recht-op-pauze-volgens-de-arbeidstijdenwet

Ik snap niet hoe mensen op deze wijze nog hun best doen voor een baas of bedrijf.
Je zult dan niet vreemd moeten opkijken dat er wat verdwijnt uit je bedrijf.
Dat verdien je dan ook wel als potentaat voor je werknemers.
Je zou juist je werknemers goed moeten behandelen, zij verdienen geld voor jou nml.

Irritante eigenschappen van een vreselijke baas

Gerelateerde Berichten