Advocaat: ‘Werkervaringsplekken zijn vaak schijnconstructies’
Tijdens ons onderzoek naar Uitbuiting van starters en stagiairs komen we enkele opmerkelijke werkervaringscontracten tegen. Zo stuurt een afgestudeerd orthopedagoog ons haar contract op ‘volontaire’ basis. Vrijwillig dus, 24 uur per week, een jaar lang. Maar in de papieren wordt wel gesproken over vakantiedagen, functie-eisen en welke specifieke taken ze op de afdeling krijgt. In haar persoonlijke productieplan wordt van minuut tot minuut beschreven wat er van haar wordt verwacht. Opgeteld blijft er weinig tijd over voor evaluatie of vragen stellen. Begeleiding is er volgens deze ‘wepper’ bovendien nauwelijks.
‘Ik denk dat we er geen doekjes om hoeven te winden dat veel van dit soort werkervaringsovereenkomsten eigenlijk arbeidsovereenkomsten zijn, maar de kans dat iemand daarover aan de bel trekt is natuurlijk minimaal’. We spreken met Lis van Engelen, advocaat bij GMW advocaten en gespecialiseerd in arbeidsrecht.
Lees verder via de link
