Op LinkedIn kan je nu ook zeggen dat je ‘thuisblijfouder’ bent
De professionele netwerksite LinkedIn heeft opties toegevoegd die je op je curriculum vitae kan zetten. Zo kan je vanaf nu ‘thuisblijfmoeder’ of ‘thuisblijfvader’ selecteren als baan, een waardevolle erkenning voor het onzichtbare werk dat een thuisblijfouder verricht.
De beroepsstatussen op LinkedIn vroegen al een tijdje om een grondige update. Daar gaf het platform nu gehoor aan, want thuisblijvende ouders krijgen erkenning. Een huishouden runnen en tegelijkertijd kinderen opvoeden wordt door de netwerksite voortaan als een voltijdbaan beschouwd.
Erkenning
De veranderingen op LinkedIn zijn er niet zomaar gekomen. Op 8 maart verscheen een artikel met de titel ‘How a Simple Platform Fix Can Help Millions of Women Trying To Re-Enter the Workforce’, geschreven door journalist Heather Bolen. Daarin uit ze haar kritiek op het gebrek aan keuzemogelijkheden voor banen op een cv. Want niet iedereen krijgt de kans om carrière te maken. Vrouwen kunnen zich bijvoorbeeld gedwongen voelen om hun baan op te geven en thuis te blijven om voor de kinderen te zorgen. En daar wordt volgens Bolen geen rekening mee gehouden: ,,LinkedIn moet de impliciete discriminatie van vrouwen verhelpen”, stelt de journalist.
Ook het Amerikaanse tijdschrift Fortune merkte het artikel op en vroeg LinkedIn om te reageren op het voorstel van Bolen om meer erkenning te geven aan stay-at-home moms. Daarop ondernam de professionele netwerksite meteen actie door ‘thuisblijfouder’ als optie toe te voegen. ,,Ik sta volledig achter het feit dat we de periodes van professionele inactiviteit op profielen moeten standaardiseren om het wervingsproces te verbeteren”, zegt Bef Ayenew van LinkedIn.
Die aanpassing komt geen moment te vroeg. Uit cijfers van Fortune blijkt dat minstens 2,3 miljoen werkende vrouwen in de VS hun job moesten opgeven als gevolg van de pandemie. Volgens Bolen moesten ze ‘gedwongen kiezen tussen een carrière en hun rol als moeder’.
‘Toen mijn man carrière maakte, kostte het me geen moeite die van mij stop te zetten’
Annelies ruilde na de geboorte van de jongste dochter haar baan en Alfa Romeo in om thuis te moederen terwijl haar man carrière maakt. Lees haar verhaal bij Kek Mama.
Uitbreiding functietitels
Dat LinkedIn de optie ‘thuisblijfouder’ heeft toegevoegd, is een stap in de goede richting. Toch is er nog heel wat werk aan de winkel op dat gebied. Zo is de tot nu toe vaak gehanteerde term ‘huisvrouw’ voor thuisblijvende ouders nogal verouderd. De alternatieve termen die LinkedIn heeft toegevoegd, ‘thuisblijfvader’ en ‘thuisblijfmoeder’ passen beter binnen de huidige tijdsgeest.
Verder is het op LinkedIn momenteel nog niet mogelijk om bijvoorbeeld zorg voor een naaste, zwangerschaps-, ouderschaps- of adoptieverlof aan te duiden. In de toekomst wil LinkedIn nog een onderscheid maken tussen werkervaring enerzijds en professionele inactiviteit anderzijds. Zo zullen er tien classificaties – van ouderschapsverlof tot een sabbatical – worden opgenomen. En ook niet onbelangrijk: de huidige binaire voornaamwoorden hij/zij, hem/haar, zijn/haar zullen worden uitgebreid met die, hen en hun.
https://www.ad.nl/gezin/op-linkedin-kan-je-nu-ook-zeggen-dat-je-thuisblijfouder-bent~ab05b403/
Eindelijk werd eens tijd…
Alleenstaande ouders al helemaal.
Je maakt keuzes en als je kinderen hebt gekregen, dan hoor je daar ook verantwoording voor te dragen, dus niet enkel te denken aan jezelf.
”Ik moet en zal carrière maken”, en soms moet je dan geld opgeven, en er het beste van maken.
Moeilijk?
Nee niet, dat doe je uit liefde voor een kind.
Daar doe je het tenslotte allemaal voor.
Je bent hun steun en toeverlaat.
Mijn kind was lange tijd ziek, ik heb zga alles alleen moeten doen, ik had geen steun of vrienden en familie die me hielpen of een partner.
Het was vaak alleen maar gedoe en toestanden dankzij die anderen.
Ik heb geen zin meer in die drama van anderen.
Mensen die jou onderuit trappen, omdat ze zelf niet goed in hun vel steken!
Veel mensen lopen echt rond met psychische afwijkingen en stoornissen.
Het is uiteindelijk geweldig als je kind uiteindelijk cum laude afstudeert, maar daar heb je dan ook enorm veel voor moeten vechten, om je kind te stimlueren door te gaan en zich niet onderuit te laten halen door een stelletje stumperds (school).
En geen school die een HB test wilde doen ofzo hoor.
Die zijn stekeblind…gelukkig herkende ik het bij mijn eigen kind.
Daardoor kon ik hem op weg brengen waar hij zijn moest.
Voor je kind geef je je eigen leven op…zo hoort dat!
Daarvoor ga je door het vuur nml.
Dus eindelijk erkenning! Je mag stoere mama zijn die kiest voor haar kind en welzijn.
Mijn kind krijgt een rijke toekomst. En hopelijk geluk!
Ik vraag niet veel in het leven, ja rust en liefde.
Maar veel mensen kennen dat niet helaas.
