‘Vijf miljoen banen verdwijnen door vierde industriële revolutie’
‘Vijf miljoen banen verdwijnen door vierde industriële revolutie’
Laatste update: 18 januari 2016 15:34
Netto vijf miljoen banen zullen naar verwachting in de komende vijf jaar verdwijnen door onder meer robotisering en de toepassing van nanotechnologie, kunstmatige intelligentie en 3D-printers.
De zogenoemde vierde industriële revolutie zal de arbeidsmarkt en bedrijfsmodellen ingrijpend veranderen, stelt de denktank World Economic Forum op basis van een enquête.
Voor het onderzoek zijn HR-directeuren en strategisch directeuren uit negen verschillende industrietakken in de vijftien grootste economieën ondervraagd. Deze economieën zijn goed voor 65 procent van het wereldwijde personeelsbestand.
De onderzoekers denken dat tot 2020 zo’n 7,1 miljoen banen geautomatiseerd of overbodig zullen worden. Ook zullen veel tussenhandelaren en tussenpersonen niet meer nodig zijn. Met name administratieve functies en kantoorbanen zullen hard geraakt worden.
Tegelijkertijd zullen er in de komende jaren naar verwachting ook 2,1 miljoen banen bij komen. Het gaat dan vooral om gespecialiseerde banen op het gebied van computers en wiskunde of architectuur en bouwkunde. Ook worden er grote wijzigingen voorspeld in de vaardigheden die dan nodig zijn om succesvol te zijn.
De belangrijkste bron van verandering voor alle industrieën is dat de aard van het werk zelf verandert. Omdat nieuwe technieken het mogelijk maken om op elk gewenst tijdstip en elke plek te kunnen werken, worden de taken op een andere manier verdeeld. Dat kan tot fragmentatie leiden.
Impact
“Deze voorspellingen zijn waarschijnlijk relatief conservatief en laten geen ruimte voor zelfgenoegzaamheid”, aldus de denktank. “Maar de impact van de verstoring zal per industrietak, geslacht en baantype verschillen.”
In de gezondheidszorg wordt het grootste banenverlies verwacht. De energiesector en de financiële dienstverlening volgen. In de ICT-sector worden naar verwachting de meeste banen gecreëerd.
Vrouwen
Uit het onderzoek blijkt verder dat het baanverlies kan leiden tot een grotere kloof tussen mannen en vrouwen. Er komt slechts één baan bij voor iedere vijf banen die vrouwen zullen verliezen. Tegelijkertijd komt er één functie bij voor elke drie banen die mannen zullen verliezen.
Dit komt deels doordat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in de soorten banen die belangrijker worden. Het blijft een probleem om meer vrouwen aan het werk te krijgen op het gebied van de wetenschap, technologie, werktuigbouw en wiskunde.
Werkloosheid
Oprichter van het World Economic Forum Klaus Schwab denkt dat overheden zonder gericht ingrijpen “te maken zullen krijgen met almaar groeiende werkloosheid en ongelijkheid, en bedrijven met een krimpend klantenbestand”.
Een duidelijke meerderheid van de ondervraagden denkt dat investeren in vaardigheden belangrijk is om verstoringen op de arbeidsmarkt te beperken. Ook het stimuleren van mobiliteit en het wisselen van baan, het aantrekken van vrouwelijk en buitenlands personeel en duaal onderwijs worden vaak genoemd.
