Afsnauwen leidt tot meer fouten op werkvloer

Afsnauwen leidt tot meer fouten op werkvloer

AMSTERDAM – Onbeleefdheid en brutaliteit van bazen richting personeel leidt tot meer fouten op de werkvloer. Het afkraken van falende werknemers zorgt er juist voor dat ze feedback negeren en juist meer fouten gaan maken.
Dat schrijft Workplace Psychology naar aanleiding van een onderzoek over onbeleefdheid op de werkvloer.

In het onderzoek blijkt dat twintig procent van de werkgevers minstens één keer per week onbeleefd is tegen een medewerker. Tweederde van de medewerkers zegt één keer per maand uitgekafferd te worden door hun werkgever. Tien procent zegt zelfs dat ze elke dag een proestende baas aan hun bureau krijgen.

Werknemers die worden afgebekt zijn minder geneigd om feedback te vragen. Ze stoppen met het vragen om hulp, spreken niet meer over gemaakte fouten en informeren elkaar niet meer. Hierdoor stopt de samenwerking en worden er nog meer fouten gemaakt. Ook voelen werknemers zich onveilig op de werkplek.

Door: HR Praktijk

 

Interessant forumbericht in deze:
http://forum.viva.nl/forum/psyche/moeite-met-autoriteit-hierarchie/list_messages/153266

Waarbij een psychologe dus in feite zegt dat dit normaal is in de maatschappij.
Waarom is dit normaal…in feite is het respectloos zoals men dus omgaat met die persoon!
Dat is denk ik de issue hier…niet de vraag of het te maken heeft met hierarchie!

Mag altijd graag dit soort dingen lezen over de psyche e.d.!
Hoe denken mensen, hoe is men, wat wil men, wat verwacht men.
Altijd leerzaam zeker om na te denken hoe het in feite echt zit in bepaalde gevallen.

Frappant hoe velen diegene onderuit trappen op den duur op dat forum.
Welk niveau hebben deze mensen? Online is het altijd maar de vraag met wie je in contact bent.
Velen snappen het verhaal en de vraagstelling niet van de topicstarter… tis best leerzaam

Gerelateerde Berichten