Werk: Een hele dag moeten staan is onmenselijk.

Een hele dag moeten staan is onmenselijk.
Maar ook ongezond!

Tegenwoordig zijn er veel bedrijven die meegaan in het idee van enkele zogeheten nieuwe bedenkers van vreemde zogeheten moderne ideeën, misschien wel de managers die iets leuks moesten bedenken en daardoor hoopten op een betere positie.
Inmiddels is duidelijk dat men het leven er niet leuker op maakte.

Dit omdat er inmiddels veel mensen een staand beroep moeten uitoefenen, waarbij men wel 8 uur moet staan en niet mag gaan zitten!
Onvoorstelbaar, zelfs een huisdier zou men dat niet aan willen doen. Waarschijnlijk zou het dier gestoord raken als men een dier dit zou aandoen.

Tenzij het een koe of een paard betreft.

Uiteraard zou men deze uitvinders in een volgend leven bv. weer tegenkomen als een reïncarnatie van een paard of koe, of misschien met één of andere vreemde aandoening, waarbij ze nooit meer kunnen zitten! Ze hebben vast veel geld verdiend aan dit keiharde idee.
En waar men eerst nog even achter een pc kon gaan zitten, omdat men iets moest opzoeken, moest men plots staand dat gaan doen wat van belang is richting een klant.
Alsof het een klant iets uitmaakt of iemand even leunt of zit.
Ik zie ze liever even zittend, dan iemand waarvan ik weet dat diegene bijna niet meer kan staan van vermoeidheid.
Lijkt wel een beetje op nazi praktijken dit.
Mishandeling is het dus ook.
Werkplekken worden er niet beter op, wat je toch zou verwachten na jaren werksferen te, kunnen, beoordelen inmiddels.

Nu blijkt dat dit niet eens mag!
Zie het artikel hieronder, m.n zwangere vrouwen moeten voorzichtig zijn in deze.
Maar ook de gezondheid van alle andere mensen is in het geding.
Uren staan, in winkels bv, terwijl er misschien even geen klanten in een winkel zijn, mag iemand niet eens even leunen tegen iets?
Al is het op een tafel in een winkel. Nee, dat schijnt niet meer te mogen.

Inmiddels weten we ook dat op veel kantoren de radio’s niet langer mochten, terwijl dit enkel positief is voor een leuke werksfeer, mits men in een kantoor op eenzelfde muzieksoort gericht is.
Het gezellige oude koffiezetapparaat van een collega op de kamer mocht ook al niet meer.
Nee, stel je voor, je zou geen koffie meer halen uit het apparaat van het kantoor zelf. (En betalen?)

Weet de werkgever wel, hoeveel tijd het scheelt?
Koffie op de kamer meteen weer aan de slag, of naar de gang moeten lopen, collega’s onderweg tegenkomen, een praatje, koffie halen en terug, wederom een praatje met een collega bwvs?
Niet slim en het verpest een leuke werksfeer voor werknemers enorm.

Geen ramen ook zoiets, werknemers konden geen daglicht waarnemen, enorm ongezond uiteraard, dat zou elk normaal denkend mens wel begrijpen alleen de werkgevers niet, of hun managers niet?

Geen contact met collega’s, uiteraard enorm ongezond.
Idem logisch dat dit niet bevorderend is qua geluk  voor werknemers om nog met enige blijdschap naar hun werk te gaan, de invloed op het werk zal zich zeker doen gelden.
Spuug in de koffie van de baas bv.

Bedrijven die hun werknemers opdrijven gelijk slaven.
Want in feite ben je een werkslaaf, nog steeds, men stelt er wel iets tegenover maar het minimum loon is zo bizar laag, dat het bruto een normaler bedrag zou zijn dan het netto loon tegenwoordig.

Pauzes betalen velen ook al niet meer door. Ook zoiets onlogisch en niet goed voor een fijne werksfeer.
Dus jij verplaatst je naar je werk, moet hierna bv 8 uur staan, en krijgt dan een half uurtje pauze, die men niet eens doorbetaald.
Een pauze die je niet nodig had gehad, als je niet naar dat werk was gegaan!
Je hebt die pauze nodig, want een mens moet ook eten en kan niet een hele dag zonder voedsel en vocht.
Dit zou betaald moeten worden door een werkgever.
Diegene die verantwoordelijk is voor uw welzijn, als u op zijn kosten zijn werk moet doen.
Werk dat is uitbesteedt aan een levend menselijk wezen en geen robot.

Dus in feite houdt men eigenlijk  qua inkomsten z.g.a hetzelfde over als mensen die geen baan hebben, met als enige voordeel dat ze wat meer leukere dingen kunnen doen of hebben, zoals een auto, die men ook al flink moet betalen.
Zou je de abonnementen van de mensen met een baan erbij denken, de eventuele uitjes als zij dit nog kunnen, dan zou men als men geen baan zou hebben dat moeten opgeven als extra’s maar veel verder komt men dan ook niet echt.
Tenzij men samenleeft met een partner, inclusief voor beiden een baan.
Alleenstaanden hebben het vaak moeilijker. Bij goede opleidingen zal men meer verdienen, maar er zijn er ook velen die zover niet eens komen, of omdat er weinig werk is, genoegen moeten nemen met veel minder.

In feite komt het neer op onmenselijk gedrag van werkgevers, die denken dat zij alles maar mogen. Waarbij zij vergeten dat ook zij enig respect mogen (moeten) tonen voor hun werknemers!
Dat het hierbij wel gaat om levende mensen en nog geen robots.

Lees onderstaand artikel van het arboportaal eens door en via de link kunt u actie ondernemen aangaande arbeidsomstandigheden en meer informatie verkrijgen.

Staand moeten werken:

Werknemers die hun werkzaamheden voornamelijk staand verrichten en daarbij weinig lopen, kunnen op den duur gezondheidsklachten krijgen. Mogelijke klachten zijn spataderen, lage rugpijn en pijnlijke gewrichten in de benen. Om dit te voorkomen is het beter om staand werk te beperken en af te wisselen met zitten en lopen. Zwangere vrouwen hebben bovendien een verhoogd risico op vroeggeboorte door staand werken. Voor hen geldt het advies om vanaf de 20ste week staand werken te beperken tot 2 uur op een dag. Vanaf de 30ste week is dat maximaal 1 uur.

Staan
Doorbloeding bij staand werk
Bij langdurig stil staan (langer dan 1 uur achter elkaar) pompen de beenspieren het bloed niet meer richting hart. Het blijft hangen, wat kan leiden tot gezwollen enkels en spataderen in de benen. Naast problemen met de doorbloeding hebben werknemers met een staand beroep ook opmerkelijk vaak rugklachten en klachten aan de heupen, knieën en voeten.

Staand werk: kwetsbare beroepen

Langdurig staand werk komt relatief vaak voor in beroepen die een plaatsgebonden karakter hebben, zoals:

baliemedewerkers (hotels, informatiebalies, servicedesks, etc.);
kappers;
beveiligingspersoneel;
chirurgen;
laboranten;
keukenpersoneel;
winkelmedewerkers;
metaalbewerkers, bankwerkers;
uitbeners, visfileerders; en
leraren.
Ergonomische vereisten

In de Arbowet staan geen expliciete voorschriften voor staand werk. Maar elke werkgever moet de werkplek wel zo inrichten dat deze voldoet aan de ergonomische beginselen, waarbij er een afweging gemaakt dient te zijn tussen welke activiteiten staand dan wel zittend uitgevoerd worden.

Ook moet staand werk voorkomen in de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie en bij een te hoog risico in het bijbehorende Plan van Aanpak.

Aandachtspunten staand werk

Om gezondheidsklachten bij staand of plaatsgebonden werk te voorkomen, is het goed om rekening te houden met de volgende punten:

-Werknemers moeten voorgelicht zijn over de gevaren van staand werk voor de gezondheid.
-De werkplek moet zo ingericht zijn dat de werknemer de vrije keuze heeft om het werk staand of zittend uit te voeren.
-Als het werk zittend kan worden uitgevoerd, dan verdient dat de voorkeur. Maar langdurig zitten is ook niet wenselijk (zie zittend werk). Het beste is zitten en staan af te wisselen.
-Wissel taken die staand of zittend worden uitgevoerd zo veel mogelijk af met taken die lopend worden uitgevoerd.
-Als zittend werken niet mogelijk blijkt, onderzoek dan of gebruik van een stasteun de belasting kan verminderen. Ook zijn er rugsteunen die verlichting kunnen bieden.
-Zorg ervoor dat het meubilair op de werkplek werken in diverse houdingen mogelijk maakt en hou vooral rekening met reikafstanden en voetruimte.
-Naast bovenstaande generieke aanbevelingen, zijn er mogelijk nog sectorspecifieke oplossingen te vinden in de zogenaamde ‘arbocatalogi ’ die voor diverse sectoren zijn opgesteld.

https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/statische-werkhouding-staan

https://www.facebook.com/1635666353428576/videos/1858049467856929/

Hoe meer ellende de mensheid heeft, hoe minder zij nog in staat zijn om accuraat te reageren op enigerlei  fouten die een overheid bewust uitzet.